休暇中の病院

休暇中の病院は、かなり燃えているトピックです休暇を取った後の病気はそうではないのですでにまれです。我々は特定の作業リズムを生きている間、身体は確立されたスケジュールに従って働くことに慣れ、保護力を最大にし、ストレスを克服しようとする。私たちが休暇を取るとすぐに、積極的な活動は静かで静かに置き換えられます。免責は損なわれ、病気になる可能性が高くなります。そして事故から、悲しいかな、誰も免れません。

雇用主はあなたに病気を支払わなければなりませんか？それは休暇の種類によって異なります。あなたが別の賃金休暇を取った場合、ロシア労働法第124条 現在の休暇を延長したり、別の期間に休暇を変更する権利があります。このためには、仕事に対する一時的な無能力を確認する病気リストを雇用者に提示する。病気休暇用紙の回復と閉鎖後、あなたの障害のカレンダー日数に応じて年次有給休暇を延長することができます。

さらに、病気休暇はあなたに恩恵を奪うものではありません 一時的な無効化手当。この特典はプレゼンテーション後に発行されます確立された手順に従って計算される。休暇中に病気休暇カードを申請することができ、その直後に給付を受けることが期待できます。法令に基づき、病気のリストの体制に違反しているとのメモがある場合、病気のリストは違反の日までにのみ支払われます。

あなたが次の休暇の後にいる場合病気休暇を提出した28日の期間、次の賃金を引き上げるために特別な命令は必要ありません。病気のため残りの日数を次の次の休暇に追加するか、または現在の勤務年度に使用することに決めた場合は、雇用者に書面で書面で通知する必要があります。彼が同意するならば、それは公式化されるでしょう 休暇のヒント 適切な法令が発令された。あなたの署名で令を認定したことにより、あなたは休暇を取り消すことに同意します。

その後、未使用の日を次の休暇に付ける権利があります。現在の稼働年に使用します。 それらを金銭的な報酬で置き換える （その場合は、文を書く必要があります）。

休暇中の病院 賃金が支払われず、休暇を延長する権利が与えられないあなたが賃金なしで出勤している場合（あなた自身の費用で離れる）、または勉強休暇の場合。

あなたが病気になったら 育児休暇、あなたは病気になることはありませんし、が支払われる。しかし、出産休暇中に自宅で仕事をする場合やパートタイム休暇の場合は、仕事ができないことのリストが発行され、一般的な基準で支払われます。いずれにせよ、子供を世話する休暇中の病気休暇は、休暇を延長する権利を与えない。

病気休暇は休暇中に発行されないため、理由により法的能力の喪失が発生した場合には支払われません アルコールまたは麻薬中毒.

あなたが病気になった場合 病気の子供や他の家族の世話をする休暇中のそのような病気の男は払われず、あなたに休暇を延長する権利が与えられません。

したがって、病気休暇 雇用主によって支払われ、休暇を延長する権利を与える次の時に病気になったら適切に発行された病気休暇用紙を提供した。教育または未払いの休暇中の病気休暇は支払われず、休暇を延長する権利は与えられません。