職場における行動規範

公的行為の規則の主な任務 - 企業全体の成功した活動と各従業員の仕事を調和のとれた組み合わせにするための条件をすべて作成します。そうですね。職場の限界を過ぎると人々は何をしますか？それは正しい - 彼らはみんなにこんにちはと言う。

そして、皆さんを迎え入れる必要があります - 世話人からランクやポジションに関係なく、会社の社長を守ることができます。従属を遵守することも必須です。たとえば、最初の人が主任の従業員によって挨拶され、ビジターが最初にスタッフに挨拶し、その人は存在する人とそのグループに立っている人を迎えます。

マネージャーと従業員の間のコミュニケーションのスタイルは、通常、チーム内の関係の一般的なスタイルに依存します。大規模で深刻な企業では、従業員に名前や姓名、名字のいずれかを適用するのが一般的ですが、「Mr」または「Mrs.」という言葉が追加されています。また、部下を簡略化した名前で単に名前で参照しないでください。結局のところ、私たちの国ではすでに歴史的に敬意を持って人々を姓名で呼んでいます。あなたの同僚をお互いに紹介しなければならない場合、この場合、キャリアラダーの下に立っている人物は、より高い地位の所持者に提示されます。

重要なポイントは、握手です。 それが不愉快な感覚を残す場合、おそらく、あなたのパートナーは負の特性を持っています。目から目までの堅い握手は、プラスの兆候であり、将来のビジネス関係を確立するのに役立ちます。仕事場の男性と女性は同じポジションにあるので、公正なセックスでも挨拶に手を伸ばしてください。

職場はそのことについて多くのことを伝えることができます所有者。よく教育を受けた人はテーブル上で混乱することはありません。重要なビジネス・ペーパーとともに、3日前のお茶、ハンドバッグ、化粧用バッグ、丸薬、お菓子などのたくさんの無関係なものを見つけることができます。あなたは職場でメイクアップを行うべきではありませんが、あなたの机で食べるか、ガムを噛むか、歯ブラシで歯を選ぶべきです。

あなたはこのために特に指定された場所で喫煙することができます場所。同僚のテーブルを騙して、他の人の職場の文書や書類を調べるのは醜いです。教育を受けた人々は常に従業員の仕事に関心を持っています。彼らの成功は誠実に安心しなければならず、失望は怒られるべきです。休日、あなたの個人的な生活の日、またはあなたの上司からの次のプロモーションでそれらを祝うのを忘れないでください。事務所の壁の中での個人的な苦情は忘れてください - 同情と反感は同僚とのビジネス関係に影響を与えるべきではありません。秘密を守る方法を理解し、あなたが示した信頼を大切にしてください。

あまりにも多くを言うよりも静かに保つ方が良いことを忘れないでください。 他の人の前で上司を訂正しないでください。彼の間違いについて教えてください。プロフェッショナルな成功を収めるには、スピーチの文化があり、有能に話し、話すことができなければなりません。スラングとスラングを忘れて、言葉 - 寄生虫を取り除いてください。彼らは職場では外れています。

エチケットの要件を遵守しない場合あなたが紛争の多い、積極的で控えめな人であれば、批判を冒さず、予測できない行動を実証してください。あなたのプロフェッショナリズムの高さに関わらず、あなたのキャリアは望ましい発展を遂げません。