遅い仕事

誰が知っている、なぜそれが起こるのか - 遅れている男とここにあるものはすべて、自分で何もできません。彼が9歳であっても彼が6時に起きても（10分働くという事実で）、オフィスに来るにはまだ時間がかかります。自然は責任がありますか？個人的な混乱？時には、従業員も上司も働かなくても、ただ一つは遅く、もう一人は遅いです。

<p時間を計算できないと、作業プロセスに非常に影響します。 まず、多くの深刻な企業が罰金を科されます仕事に遅れていること、特に永久的であること。第二に、あなたは、キャリアラダーの進歩を真剣に妨げる可能性のある、時間厳密ではなく、不十分な責任とみなされます。 </ p>

あなたが目覚まし時計に起きて目を覚ますことができないために体系的に仕事が遅れている場合は、 おそらくビタミンの欠如の理由特に春には。 したがって、あなたは柑橘類の果実を買って、目を覚ますためにもっとコーヒーや緑茶を飲み、エクササイズをし、コントラストシャワーを取るべきです。最初は難しいですが、あなたの体が使用され、あなたは陽気で、時間通りに働くことはチーフとの定期的な説明よりも楽しいように見えます。

誰もオフィスに行く必要はなく、光もなく、夜明け。ところで、カナダの科学者は、最初にオフィスに来る人は、どれほど野生的であっても、自分自身や他人にとって危険であると信じています。推論の論理は簡単です。人が最初のスペースを占めるとき、リーダーの感覚が彼の中で目覚めます。そして彼は領土の責任を取る。それに入るすべての人々は、後に侵略者として認識されます。同様に、動物は動物園で行動します：ケージを取った後、彼らは見知らぬ人からそれを保護します。ここに。

しかし、リーダーシップは悪意のある愛好家とどのように闘っていますか？ 多くの雇用者は、（これは最も効果的な方法です）、彼らはボーナスを奪われ、残業を練習します（例えば、「10分の遅延は勤務時間の20分に相当します」）、違反者と話し合い、解雇の可能性があることを警告します。

一般に、労働法はそのような概念を持たず、「遅く」と言います。しかし、「労働時間」（あなたの雇用契約に定められた時間、あなたが勤めなければならない社内労働規則の規則）、「正当な理由なしに職場に欠勤」という概念があります。つまり、正当な理由がないのに（営業日の始めか終わりかにかかわらず）勤務時間中に職場に欠席した場合は、 雇用主はあなたに一定の制裁を適用することができます.

しかし、再び、罰を適用すると、彼は考慮する必要があります 犯罪の重大さ。つまり、あなたが5分間仕事をしていない場合、そして企業はこれを止めず、何千もの損失を被りませんでした。これを叱責し、保険料の100％を奪うのはあなたにとってはあまりにも多くのことです。労働争議に関する裁判所や手数料は、この雇用者の決定を取り消しますが、労働規律違反の発言はあなたに保証されます。正当な理由がなければ罰せられます。

深刻な違反が考えられます 欠勤 - 勤務日中に正当な理由がない職場がない（シフト）か、または勤務日中に4時間以上連続していなければ、これはあなたが支払うことができ、職場です。このため、 焦点を絞るあなたの仕事を大切にするならば、