就職のための健康診断
法律によると、入院時の健康診断仕事に必要な要件です。それが達成されない場合、あなたは単に雇用を拒否されます。なぜ身体検査が必要なのですか？まず、雇用者は従業員が完全に健康で、職務を質的に実行できることを確かめなければなりません。第二に、伝染病のわずかな可能性を排除する必要がある。たとえば、サービス業界や食品業界で働いている場合などです。
強制健診
ロシア連邦の労働法典には、雇用における健康診断が義務付けられている特定の人数が規定されています。
未成年者（18歳未満）;
危険な状態または不健全な状態で働く人々。
貿易、ケータリングまたは食品産業で働く人々;
教育者、学校の教師、高等教育機関
医療機関の従業員;
療養所の労働者、公的機関、スイミングプール、浴室;
長期間の出張に頻繁に行き、3ヶ月以上続く労働者。
国の極端な北部地域に移動する労働者。
輸送の運転手（公的または公的）。
これは、多くの職業。例えば、入浴中の女性の健康診断は、皮膚との直接接触や訪問者とのコミュニケーションなどが行われる施設の清掃に関連しているため、絶対に必要です。また、偽薬が真菌性疾患または感染性疾患を有する場合、それは働くべきではない。
健康診断はどうですか？
女性と男性の雇用のための健康診断専門医への訪問（婦人科）を除いてほぼ同じです。それ以外の場合は、すべての従業員が同じ手順を受けます。
健康診断には次の段階が含まれます：
職位または従業員の候補者は、医療機関での健康診断の紹介を雇用主から受け取ります。
企業の人事部で開発された形態によれば、人は必要な医師から検査を受ける。
医師はこれらの分析を医学書に記入します（自分でメディニカを購入する必要があります）。
疾患が検出されない場合、首尾よく合格した身体検査で結論が出され、雇用主に渡す必要があります。検査中に疾患が発見された場合、治療後に2回目の診察が行われる。
原則として、健康診断にはほんの数日。ほとんどの検査は、蛍光検査または血液検査を除いて、その日に準備することができます。公立の診療所で手術を受ける場合、約1週間かかります。これは、身体検査を受けるのとまったく同じ人の大きな列によって説明されます。待つ機会がない場合は、追加費用を支払うことで、プライベートクリニックで一日のためにすべてのスペシャリストを通過し、すぐに結論を得ることができます。
就職時の健康診断は公式の仕事を得るだけでなく、あなたの健康を世話する絶好の機会です。この手順は、活動の性質に応じて数ヶ月ごとまたは毎年実施することが推奨される。
