なぜあなたは仕事の経験が必要ですか？

これらの寄付金は一定額を下回ることはできません最小。彼らがあなたのために支払われない場合（例えば、病院で勉強したり、非公式に働いたり、まったく働かないなど）、あなたは自分でそれをすることができます。これを行うには、年金基金への自発的な参加のために申請書を提出すれば十分です。ただし、最低賃金で発生した一定額以下の賃金は不可能です。

総勤務時間には、労働に就いている時間契約、公共事業への参加、病院、妊産婦休暇、失業支援、保険料の支払い。勤続年数は、働いた年数、または数ヶ月によって決定されます。あなたが1ヶ月間アルバイトをしていても最低額以上の拠出金を支払った場合は、1ヶ月の勤務経験を積むことになります。しかし、あなたがパートタイムで働く場合、1カ月の職務経験のためには2ヶ月間働かなければならず、両方の保険料を支払う必要があります。

大人の働く人はすべて仕事の場所と所要時間を示すワークブック。人が勤務記録簿なしで働く場合、勤務経験が彼に発生していないことを意味します。ウクライナの法律第24条には、年金の年齢を計算するための保険の期間には、障害年金の受給期間または婚姻者の喪失に関連する期間も含まれていると記載されています。

勤続年数は、年金の額だけでなく、また、キャリアラダーのプロモーションの重要性も低くなっています。あらゆる分野の仕事の記録が長い従業員の場合、通常はすべてのドアが開いています。雇用主のいずれも、自分の負担で従業員を訓練する意思はありません。ワークブックは素晴らしい仕事の経験を確認する素晴らしい方法です。

あなたが仕事に来たら専門職、あなたは仕事の経験に興味があります。専門職経験は資格と給与の証明書です。最初から、通常は秒に依存します。勤続年数に応じて、執行部および内務部門の労働者、エネルギーおよび科学の労働者は追加のボーナスを受け取る。たとえば、1年に1回、10年の経験を持つ教師に手当を授与します。

サービスマン、法執行機関の従業員、公務員、検察官、税関職員、公務員、裁判官、科学者および医療従事者、アーティストおよび職業で一定期間働いた名誉ある選手は、退職年金の対象となります。つまり、退職年齢に達することなく退職することができます。

主な難点は、サービスの長さを計算することです長期勤務のための年金の目的のために。したがって、公務員の場合、そのようなサービスの長さが15年以上の期間内に確立されれば、25年以上の飛行試験要員のために。税関の従業員は20年以上の経験が必要です。いくつかのケースでは、女性は男性（艦隊、民間航空）よりも劣等に退職する権利を取得し、その他の場合は男女の奉仕要件は同じである（教育活動、公衆衛生活動、舞台上の創作）。