上司が叫ぶのが好きならどう？

最初の叫び声の最も一般的な理由は リーダーシップスタイル。つまり、上司は当初、下位服従とは異なる方法で、労働規律は達成されない。したがって、このような上司は、すべての注文と発言は、これが絶対的かつ許容可能なものであることを考慮して、高いトーンで表記します。

もう一つ、あまり一般的な理由はありません チーフのホットテンダーのキャラクター。上司が本質的に控え目な気質のタイプを持っていれば、その意志にもかかわらず、彼の部下に怒りや苛立ちを吹き飛ばしてしまう。

最後に、 いくつかの職業さえあるその代表者は、定義によりいくつかの上司が信じるように、叫ぶべきです。これは、例えば、ビルダーには、確立されたステレオタイプによれば、彼らが叫ばれていないと、彼らはうまくいきませんので、適用されます。 「彼はそれを手に入れます」と秘書は当局に近く、「打撃」を最初にしているからです。

それで、上司があなたに叫ぶときに何をすべきか？

覚えておくべき最初のことは、叫ぶの助けを借りて、 あなたの上司は特定の「メッセージ」をあなたに伝えようとしています。。そしてあなたの仕事はメッセージを解読することです。したがって、あなたの否定的なフィードバックは側にあり、叫び声がないかのように、彼らがあなたに伝えたいことを理解しようとします。

ボスとのコミュニケーションが「コーバール」やバレリアンに干渉しないようにするためには、それが重要です 叫び声に反応しないことを学ぶ彼からできるだけ多くのことをしよう。これを行う方法？ちょっとだけ覚えている 叫ぶシェフ - 悲劇ではなく、人生はそこで終わらない。 あなたが今日大きなイベントとして感じていることは、明日はあなたには単なる些細なことであり、心配する価値はないと思われるかもしれません。すべてを心に奪わないでください。仕事はすべての人生ではなく、その一部だけであることを忘れないでください。

最も敏感な人々、そして正義感が増した人々は、当局の叫び声を排除する最新の極端な方法に頼っています。彼らは単に 離れる。彼らが何かを罪悪感を持っていないので、彼らは叫ばれているときに自然によって容認されていない、他の人はそのような不当な扱いに値しないと思う人もいる。

多くの場合、従業員は、怒りと怒りに敏感なチーフの叫び声を受けて、自分の意志の声明を書くのを急いでいる。これがあなたに起こらないように、 感情にあきらめないようにしてくださいそのような重要な決定の採択を延期する落ち着かないでください。また、あなたの仕事の長所と短所を検討したなら、あなたはまだこの仕事場を離れる必要があると結論づけられます。結局のところ、結局、農奴は1861年に廃止され、あなたは奴隷ではなく、鞭打っている少年ではありません。 あなたがそれを許可しない場合に限り、誰もあなたに叫ぶ権利はありません。