もしボスが...

もし上司があなたに仕事を積んでくれたら？

多くの場合、当局は私たちに請求している私たち自身が責任を負うことになります。上司を拒否する方法がわからない場合は、最初に緊急課題を実行し、次に別の課題を実行します。 仕事の量が増えています、パフォーマンスはゴムではありません！だから、私たちの勤勉さと良心は私たちに向き合います。この場合、どうしたらいいですか？

実際、このような状況は、仕事のためのレセプションでさえも想定されるべきです。 公式の職務は書面で記録しなければならない 公式文書（職務内容）に記載されています。上司があなたの責任の一部ではないものをあなたに請求しようとするなら、あなたは何かを訴えるべきことがあります。

あなたがロードしようとしているなら、まずは簡単に 上司に話すあなたの上司にはできません客観的にあなたのパフォーマンスを評価してください。あなたが増加した量に対処できないことを静かに教えてください。これは助けになります。ボスは急いであなたの仕事に間違いをするのに興味がありません。残業は補償することができます。

余分な仕事から離れないなら、上司に相談してください 優先順位を設定する。彼がいくつかの課題を割り当てたら、彼にそれらのうちのどれが最も重要であるのか、次善であるのかといったようになります。これは、すべてを把握せず、即座に、より効果的に、定性的にすべてのタスクを実行するのに役立ちます。

上司が間違いを見つけた場合はどうすればいいですか？

首長のかわいこ - 多くの部下の問題。 ボスをあなたの仕事に満足させるために、あなたはすべてのことを正しく行い、あなたの頭の中から飛び出し、彼は間違いであなたの鼻で絶えずあなたを突きつけます。そして、仕事が完璧に行われれば、それは他の何かに欠陥を見つけることになります。

ボスがあなたにキャビルをさせるならば、 静かに保つ。多くの場合、彼の行動の目的はあなたの反応、スナップバックまたは泣いてください。したがって、冷静に保つことが重要です。しかし、あなたは傲慢な態度で上司を無視する必要はありません：あなたが協力の準備が整っていることを彼に示してください。彼に助言を求めてください：あなたのチームワークをより効果的にするためには、何をする必要がありますか？

あなたのことに集中しよう義務ではなく、別の冗談を心配するのではない。あなたが心配すればするほど、ミスをしないように、ミスを多くしたり、ボスがあなたを蹴ったり、悪循環に陥ったりするのを、より多く考えるでしょう。原則に従う "あなたがしなければならないことをしてください。

親切なチームがあれば、 同僚からのサポートを探します：彼らはあなたの専門的な価値について疑問を払拭するのを手助けします。そして、上司があなただけでなく、間違いを見つけたら、相互のサポートが特に重要です。

当局の残忍さが仕事に直接関係していない場合、あなたは彼に与えるすべての権利があります 礼儀正しくしかし決定された反逆.

ボスが迷惑をかけたら？

この問題は女性の関心事です。あなたが個人的にこの問題に直面しなかったとしても、あなたの友人からの誰か - 確かに。問題に対処する最も簡単な方法は次のとおりです。 終了する それでも後は静かに旧市街で働くことはできないので、やめてください。しかし、最も簡単な方法は、常に最も効果的ではありません。

まず、本当に問題があることを確認します。いくつかの男性にとっては、軽快な怒りは単にコミュニケーションスタイルであり、このようにすべての女性とコミュニケーションをとります。おそらく、 あなたはゾウの飛行をしている。しかし、シェフが絶対にあなたに明確な注意の兆候を与えてくれたら、何かをする必要があります。

できるだけ控えめに服を着て、丁重に慎重に行動して分離するようにしてください。そうすれば、上司はあなたが何が起こっているのが好きなような考えを持っていません。時には十分です 礼儀正しく、丁寧にボスはあなたのことを人としては興味がないと言っています。この後の元気な男は驚いているはずです。

下線が引かれた丁寧な会話が助け​​にならない場合は、コースに進みます "重い砲兵"。誰かが気軽に話しているようだ空手の夫であるか、または強姦の結果に対応する心理療法士に当局から送られ、チーフがセラピストが本当に存在するかどうかをチェックしないことを望んでいる。誰かが財布に付属のレコーダーを持っていて、妻がすべてを知っていることを上司に約束します。

上司が部下のために手配できる問題の「分類」は十分に広いですが、その多くは発生します 相互の誤解のため彼らは解雇に頼らずに解決することができます。

上司に問題がありましたか？ どうやって彼らと戦ったの？ ソビエトの国の読者とあなたの経験を共有しますか？