退屈な仕事：何をする？

まず、それらの意味を理解しましょう退屈な仕事の下で。人々は彼らが退屈な仕事をしていると言うとき、彼らは全く異なることを意味することができます。時には退屈な仕事の意味 本当に必要な仕事、そのパフォーマンスは喜びをもたらさない。これらは退屈に追いつく日常的な任務ですが、それらなしではできません。

場合によっては、退屈な仕事は 仕事のルーチン、しかし無意味有用ではない。 たとえば、他の誰も読まないパートナーやクライアントに対して、新年の挨拶を書くなどです。または悪名高いオフィスは、場所から場所への紙のシフト。そして、前のケースでは、少なくともあなたの仕事が誰かにとって必要であることを自分自身に安心させることができれば、意味のない退屈な仕事は決して正当化されません。

退屈な仕事のもう一つの選択肢は、 仕事中に何もすることがないとき。時にはこれが職業の特異性です（例えば、仕事明らかにあなたは名を挙げません）、時には問題は当局が割り当てを正しく割り当てる方法を知らないことです。あなたは半月半くらいあなたが不自由なく働いており、後半はあなた自身と何をすべきか分からず、職場で一日中あなたは退屈しています。

それぞれのケースで何ができますか？あなたが退屈な仕事をしているが、同時にあなたがやっていることが本当に重要であるなら、 あなたの仕事で肯定的なものを見つけようとする、自分に動機を与える。利他主義的な動機付け（「私は何ですか？他者に利益をもたらす」）がうまくいかず、自分勝手な動機付けをしようとする（「この仕事をすることによって、私は賞品を得る/私は昇進することが期待できる」など）。そして、あなたが仕事の実行後にあなたが "外から"報酬が待っていない場合は、あなた自身の報酬を考え出す。最終的に新しいコーヒーショップに行くか、最後にそのドレスを買うことを約束してください。

仕事が退屈で、同時に無意味で、すべてがより複雑になります。日常的な作業が必要な場合は、健康、うつ、さらには専門的なけがをすることがあります。ここで、仕事への態度を変えることは助けにならないでしょう。アウトには2つの方法があります。 またはイニシアチブを取るあなたが昇進することを望む、または 出発して別の仕事を探す、もっと面白い。

第3の種類の退屈な仕事として、いくつかの選択肢があります。 退出するか許容するか （もし彼らがうまくいけば） 自分の世話をする方法を理解する。残念なことに、3つ目の選択肢が常に機能するとは限りません。 例えば、同じ役員が関与していることは、外的な事項によって気を散らすべきではありません。または、上司はあなたが仕事でやっていることを見ています（ここでは、パラドックスがあります。仕事がないので、何もすることはなく、無関係な事柄に従事することは禁じられています）。そして、私たちは "苦しむか、やめる"という変種に戻ります。

あなたが職場で何をしているのか誰も見ておらず、あなたに現在の職務が割り当てられていなければ、退屈な仕事があなたに非常に有益です。あなたはこの時間を過ごすことができます 自己教育または専門的な成長：日常業務を行う場合、私たちはしばしば私たちの地域の新製品を知り、プロフィールの文献を読む時間がありません。あなたはできる 創造性を発揮する。例えば、アメリカの作家ナサニエル・ホーソーンは税関の監督として、小説「The Scarlet Letter」を含む4つの小説を書いた。

それはしばしばそれを覚えておく価値がある 退屈な仕事は、私たちが自分自身を退屈させると考える仕事です。たとえば、退屈な人は誰かには面白くて面白いようです。これは、好みと好みの問題です。あなたの仕事があなたに退屈だと思われる場合は、まず客観的に退屈なのか、単にあなたの仕事ではないのかを考える必要があります。そして2番目の選択肢があなたのケースである場合は、あなたの態度を変えてみるか、別のフィールドに手を入れてください。