なぜ前職を辞めたのですか?どのように正しく答える?

したがって、非常に頻繁に就職の面接で同じ質問をしてください:なぜあなたはあなたの前の仕事を辞めましたか?この質問は一目瞭然ですが、実際にはそれに対するあなたの反応は、インタビューのさらなる過程とその最終結果に大きく影響する可能性があります。 この質問に正しく答えるには?
間違いなく、それは続く 真実に答える人事担当者は電話をかける必要がないのであなたの前の雇用主は、あなたが言ったことすべてをチェックします。しかし、真実は、言い換えれば、「異なるソースの下で」提供することもできます。あなたが「なぜあなたはあなたの前の仕事を辞めましたか?」という質問に答えたら、 前の上司に対するあなたの苦情をすべて列挙してくださいこの仕事を得る機会は大幅に減ります。まず、あなたの苦情はechar(人事)のためにはっきりと聞こえません。そして、第二に、 あなたは過度の感情を示す あなたが私に言うならば、自尊心を過大評価しても、あなたが評価されないので。そして最後に、第3に、あなたの潜在的な雇用主も、あなたが彼についても返答することを前提とすることは間違いありません。
一方、もしあなたがベストを尽くせば 答えを避けようとする この敏感な問題については、潜在的な雇用主に警告する。あなたの回避性は、「閉じた」とみなされ、以前の仕事を去るための真の理由を隠そうとする欲求です。たとえば、最も忌憚のないものとして、人事長官によって認識されるものがあります。
- 「彼はリーダーシップチームと葛藤していた」 あなたがそう言ったら、あなたは危険にさらされます紛争の人として自分自身を証明する。あなたは潜在的な雇用主に言い訳をして、新しい仕事場でも行動することを前提にしています。
- 「長い間、彼らは給料を上げていない」 多くの人事スタッフがこの言葉を使用すると、プロモーションに値しない可能性が最も高いとの結論に導かれます。
- "仕事が多すぎる。" そのような声明は、あなたが無能であるか、または助手を引き付けることを主張することに失敗したかの2つの方法で知覚することができます。
- 「興味のない仕事」 そのような表現は、すぐに潜在的な雇用者を「なぜあなたはその時に働いたのですか?」という質問の前に置きます。それから、雇用者は他のビジネスもあなたにとって興味深いものではないと考えることができます。
- "意志で"。 人として自分自身を見せたくなければ"Closed"の場合は、この質問に対してこのフレーズを使用しないでください。結局のところ、潜在的な雇用主は、あなたの解雇の形には関心がなく、実際の離職理由については興味がありません。
- "いいえ"のフレーズ。 パーティクルは、あなたの答えに、例えば、 "うまくいかなかった"、 "できなかった"、 "時間がなかった"というフレーズで、潜在的な危険と警報の兆候となります。
しかし、より最適な答えの1つに、多くの雇用主が "彼は自らの会社を失った" または 「財務状況を改善したい」。この場合、あなたは不在について不平を言うことはありません見通しや小規模な給料、しかし同時に、上記では、あなたは一滴の嘘を持っていません。しかし、慎重に行動し、重要な関心を持って出発することを説明する必要があります。結局のところ、将来の雇用主は、あなたが数百のボーナスを競争相手に素早く誘惑されると想定することができます。
したがって、あなたに興味を持つことができるかどうか、潜在的な雇用主にどのような印象を与えるかは、あなたに依存します。 だから、なぜあなたはあなたの前の仕事を離れてしまったのですか?鏡の前の家で面接を「リハーサル」することができます。あなたの専門知識とスキルを適切に提示するために、あなたの考えを正しく、落ち着いて表現することを学びます。
