履歴書に文字の弱点を提示する方法は？

一般的に、CVをあなた自身で、任意の形式で作成する場合は、 あなたは履歴書に文字の弱点を指定することはできません：教育に焦点を当て、プロの経験と技能を身につけ、面接時にすでにキャラクターの性格について話しています。しかし、就職活動サイトや特定の会社で標準化された履歴書を記入すると、欠点について記入することはできません。

要約に欠点を提示することの主な難点は、 "ペンで斧を切ることはできない"。あなたがインタビューをすることができればあなたの弱点の問題に対する避難外交の答え、この焦点は履歴書をカバーしません。したがって、あなたの履歴書のこの部分に正確に何を書き込むかについて非常に慎重に考える必要があります。

あなたが作ることができる最大の間違いは、 "Weaknesses"欄にダッシュを入れることです。理想的な人はいないので レジュメのこの部分の空きスペースは、あなたの不十分に膨張した自尊心について結論を導くことができます。しかし、彼らの欠点をすべて詳細に記述する必要はありません。自己鞭毛に端を発する過度の率直さは認められないでしょう。

そのことを覚えておく価値があります キャラクターのすべての側面から遠く離れているのは、ユニークに弱いか強い：1つの職業の代表者のためのもの尊厳とみなされるためには、他者の代表者にとっては不利になります。たとえば、コミュニケーションに関連した活動をしている人にとって、コミュニケーションスキルはプラスになります。しかし、あなたが応募している空席が面倒で集中的な仕事を必要とする場合、コミュニケーションスキルは雇用主にとって不利に思えるかもしれません。突然、仕事の代わりに、同僚とコミュニケーションを取ることになりますか？

だから、キャラクターの弱点のリストを作って、 あなたが応募しているポジションから開始する。それらを選択してみてください一方では、あなたの専門的活動に関連している（そうしなければ、雇用主は彼らから熱いものも寒いもないので）、他方では効果的な仕事を妨げることはない。

時には助言する 欠点としてあなたの利点を提示する、文字の弱点としてあなたの狡猾さを理解することができるように、このレセプションは古くてよく知られていることを覚えておいてください。だからあなた自身の危険とリスクでそれを使用してください。

あなたの弱点について実際に学びたいという欲求ではなく、最も頻繁に起こった履歴書にあなたの弱点を示してください。 あなたの誠実さ、自己批判性、妥当性を評価したい。したがって、あなたは嘘をつく必要はありません。真実は面接ではなく、その後保護観察で出てくるでしょう。

試す あなたが働くことができるそのような性格の弱点を示す （もちろん、サマリーまたはカバーレター、あなたはそれらの上で作業する準備ができています）。多くの雇用主は、従業員を自分自身で「教育」する機会を高く評価しているため、弱点や改善の準備についての質問に率直に答えていただきます。

したがって、履歴書の弱点を具体的に言わない場合は、自分のイニシアチブでこれを行う必要はありません。キャラクターの弱点の説明から出てこない場合は、 率直に言っても、遠くに行かないでくださいあなたは真実を書く必要がありますが、誰もあなたが真実を書くべきではないと言っています。