写真の要約：プラスとマイナス

まず第一に、私たちは創造的な職業を「切り捨て」し、外装は本当に重要です - モデル、女優など写真を提供する場合は、履歴書用の3x4カードの形式ではなく、本格的なプロフェッショナルポートフォリオの形式で提供されます。トレードされていないより世俗的な職業について話しましょう。 私は写真会計士、システム管理者、マネージャーと一緒に履歴書が必要ですか？

また、応募者とHRスペシャリストの間で 写真付きの履歴書に関する意見が分かれています。誰かが写真が追加のものだと思っているあなたの履歴書に雇用主の注意を引く方法。他の求職者は、写真が必要でないことを確信しています。なぜなら、雇用者は、自分の外見ではなく、申請者の専門的な資質を評価するからです。

そして、管理職はこれについて募集についてどのように考えていますか？ほとんどがそれに同意する 履歴書の写真は必須ではありません;写真を置いたり投稿したりしない - 依存する純粋に競争相手から。唯一の例外は職業であり、外見上の外観が個人的な性質とともに重要である。あなたの活動が関連している場合 人とのコミュニケーション、履歴書の写真が非常に望ましいです。写真付きの履歴書は、秘書、個人のアシスタント、アカウントマネージャーなどを妨げるものではありません。

さらに、アイヒャルも人々であり、すべての人のように理想的ではないことを忘れないでください。 誰もが外観に関する主観的な好みを持っている。あなたの写真が不利なスタッフのマネージャーに印象づけば、彼はvchityvayasではなく、良い履歴書でも "包む"ことができます。それは美しさや醜さについてさえない。 HRは、ブロンド/ブルネット/短いヘアカット/ブラウンの口紅を好まない場合があります。そして理由は写真であることを知らずに、彼は履歴書を拒否することができます。

だから、あなたは写真付きの履歴書を提出するかどうかはあなた次第です。あなたが写真なしで行うことができないと決めるなら、慎重に写真の選択に近づく。 雇用主に有利な印象を与えるには、

1. 服を選ぶ。 女性の場合、ビジネススーツが望ましいきちんとした古典的なブラウス。男、ビジネススーツ、ネクタイのあるシャツ、シャツとネクタイのあるセーター、またはネクタイのないシャツは許可されます。



2. メークアップとヘアスタイル。 もちろん、これは女性にも適用されます。メイクアップは、自然で、控えめで、髪型がきれいでなければなりません。



3. 家具。 家具は正式なものでなければなりません。バーベキューとシェフケバブ、または背景のベッドの創造的な混乱は、あなたの雇用者の処分を引き起こす可能性は低いです。背景が中立である方が良いです。



4. 写真の質。 写真は高品質で、鮮明で、すべての色が最高です。可能であれば、プロの写真家のサービスを利用することが最善です。



5. スマイル。 拘束された、親切な笑顔は、人をあなた自身に惹きつける最善の方法です。したがって、CV文書に写真を添付し​​ない方がいいです。通常、私たちはそれを冷静で不愉快に見ます。

最後に - いくつか 雇用主を脅かすことが保証された写真で彼らの履歴書を望む人のための有害なアドバイス。

CVへの添付 残りの写真 トルコでは、雇用主は楽しい時間を過ごすことができます。あなたの赤い焦げた肩を考えて。ベトナム市場からの小さなビキニは、あなたにインタビューにあなたを招待することを確かに強制するでしょう。あなたがトルコにいなかったら、フォアグラウンドでウォッカのボトルでバーベキューをする旅行の写真が降ります。

休憩して折りたたんでいない場合は、写真を添付し​​てください あなたの家の中に。雇用者はあなたの壁に何絨毯がぶら下がっているか、あなたの家には何匹の猫が住んでいるのか、なぜあなたは壁紙のつり隅を接着していないのかに非常に興味があります。

写真の品質があまり良くない場合は、必ず Photoshopで修正する、ニキビの除去、フェイスマスクを作成し、その後、Yandexのオフィスの内部にカーペットの背景を変更思考、そして次のバラック・オバマ置く - 雇用主はあなたがとにかく通信していない、誰と一緒にいることを知ってみましょう！

そして、あなたは雇用主の知恵をチェックし、履歴書に添付することができます グループ写真 50人の人が帰ってきて、「私はどこにいるのか」とか、または履歴書を撤回する セミヌードで - 読んでいなくても100％募集されます。

ジョークはジョークですが、写真で雇用主に履歴書を送ることにした場合は注意してください。 履歴書の写真は、仕事を見つけるチャンスを増やし、ゼロに減らすことができます.