履歴書の登録

CVでオンラインで記入すると仕事を探したり、仕事をしたい特定の会社が提供する履歴書テンプレートを使用すると、登録に問題はありません。履歴書の構造は既に書き出されています。必要な情報を適切なボックスに入力するだけです。しかし、フリーフォームでレジュメを書くときは、デザインを「ピアス」するのはとても簡単です。 レジュメの正しいデザインは何でしょうか？

あなたはから始める必要があります 文書構造定義。私たちは既に記事 "秘密の良い履歴書"でそれについて話しました。そこには履歴書を記入する方法の詳細な説明があります。ちょうどその場合、メインブロックを簡単に繰り返す：

• 
  姓、姓、姓;
• 
  連絡先情報
• 
  目的;
• 
  経験（逆の順序で最後の仕事から始まる）。
• 
  教育（基本と追加）;
• 
  専門知識とスキル;
• 
  プロの証明書;
• 
  出版物;
• 
  言語の知識;
• 
  勧告;
• 
  その他。

各ブロックは、残りのブロックと明確に分離されている必要があります。これを行うには、表を使用することができます（境界線が表示されている必要はなく、テキストを列に置くだけです）。またはブロック間に空白行を残します。

すべての履歴書は1ページに配置する必要があります。最も重要な情報のみを示す。できるだけ多くの情報を1ページに入れてフォントサイズを小さくしないでください。余りにも小さいフォントで入力した履歴書は読めなくなります。 最適なフォントサイズは12-14ポイントです標準のヘッドセットを選択します（時間またはArial）。履歴書が、重要ではあるが重要ではないと考えられる情報に合わない場合は、カバーレターで詳しく説明してください。

あなたの履歴書はすっきりしているはずです。 インデントと行間を観察し、段落とリストを無視しない。正式な書式設定により履歴書がさらに作成されます読めます。しかし、フレーム、ビネット、珍しいフォント、効果、派手なグラフィックスを使用して、「装飾」に巻き込まれません。まだ再開 - ビジネス文書を、それが簡単でなければなりません。あなたが重要性を強調したい場合は、太字を使用します。

送信する前に、要約を慎重に読み、すべてのエラーを訂正してください。あなたの目が "石鹸"であることを恐れているならば、検証のためにそれを誰かに渡し、同時に彼らに履歴書のデザインとその可読性を批判的に評価させる。潜在的な雇用主が解読できない略語がテキストにないことを確認してください。組織や教育機関の名前は完全によく書かれていなければなりません。

履歴書は、印刷物と電子的形式の両方で雇用主に送付することができます。最初のケースでは、 高品質紙に履歴書を印刷するレーザープリンタを使用して。いくつかの企業に履歴書を送る場合は、コピーをいくつか印刷し、コピーを作成する必要はありません。それらは常にオリジナルよりも品質が悪くなります。

CVを電子形式で送る場合、上記のように、標準フォントのみを使用する必要があります。複雑なビルトインテーブルやマクロなどを使って履歴書を「重み付け」する必要はありません。それらは間違って開くことも、まったく開くこともできません。 要約は、DOCまたはRTF形式で送信するのが最適です。ファイルはあまりにも "重い"べきではありません。 「体重」を減らすためにアーカイブする必要はありません。これにより、募集者に不必要なアクションを実行させることになり、彼をあなたに配置することはありません。

ファイルの名前に注意してください：あなたはそれを "再開"、 "再開"などと呼ぶ必要はありませんmore - "無名"または "新しい文書"。このような名前のファイルが募集人に毎日何枚受け取られていると思いますか？あなたの履歴書が失われていないことは、それをあなたの名前と呼ぶのが最善であり、あなたの名前が一般的であれば、名前または名前と忠誠心を追加することができます。

覚えていること ほとんどの求人は斜めスキャン彼らはそれぞれを読む時間がありません。レジュメの正確なデザインは、彼が気づき、読んで、インタビューに招待される機会を大いに増やします。