どのようにインターネット上で仕事を見つけるか？

インターネット上で仕事を見つける最も明白な方法は、求人検索サイトを使用することです。あなたが必要です サイトに登録して履歴書をアップロードする （または標準テンプレートを記入してください）、イベントの開発には2つの選択肢があります：潜在的な雇用者があなたの履歴書に気づくまで受動的に待つか、自分で仕事を探すことです。

第2の方法は、もちろん、より効果的です。まだ石は流れません。そのようなサイトでは、通常、さまざまな基準を考慮して空きを迅速に検索する可能性があります。好きな空きをお気に入りに追加できるので、必要に応じて簡単に見つけることができます。サイトにチャンスがある場合は メールでニュースレターを購読する - あなたのために開いている欠員に関する情報を定期的に受け取ることになります。

このようなサイトでさえ、しばしば 情報セクションあなたはそれらの役に立つ記事を見つけることができます。労働市場のニュース、労働法に関する情報を探している人。そのようなサイトの間違いない利点は、巨大なオーディエンスであり、雇用主の印象的な選択であり、その中には有名な企業があります。しかし、誰も詐欺から免れるわけではないので、 各空室を慎重に調べる、トラップされないように。

あなたがフリーランサーであり、あなたが恒久的な仕事を必要とせず、注文の源泉を持っているなら、あなたは フリーランサーの交換所でインターネット上の仕事を見つける。これらは仲介者として機能するサイトです顧客とフリーランサーの間。求人検索サイトと同様に、フリーランスの取引所では、履歴書やポートフォリオを配置することもできます。そのようなサイトの利点は、再び大勢の聴衆ですが、プラスはマイナスの高い競争と顧客が提供する低価格です（通常、これは新人がより多くの注文を得て評判を得るために価格を下げるときに起こります）。

また、フリーランサーはインターネット上で仕事を見つけることができます プロのウェブサイトで （専門コミュニティやフォーラム）またはあなた自身のサイトやブログを手助けしてください。しかし、フリーランサーがすでに一定の評判を持ち、少なくともインターネットプロジェクトの宣伝に最低限のスキルを持っている場合にのみ、独自のサイトを持つ異形は機能します。

あなたはまだ ソーシャルネットワークでインターネット上の仕事を見つける。大企業のHR管理者はFacebook、LinkedIn、Twitter、My Circle、さらにはVkontakteを使ってフレームを検索するのは嫌です。雇用者はソーシャルネットワークの公式ページに空きを置き、専門家コミュニティ全体を作ります。なぜこの機会を利用しないのですか？

しかし、あなたがソーシャルネットワークを介してインターネット上で仕事を見つけたいのであれば、 あなたの個人ページが潜在的な雇用者を引きつけたことしかし、彼を恐れることはありませんでした。 「教育とキャリア」の項目に特に注意を払い、個人情報を正しく記入してください。

しかし、専門分野に直接関係しない情報でさえ、 会社の潜在的な従業員としてあなたに疑念を抱かせるべきではありません。 HRがインタビューのために招待することは決して考えにくい関心の中で「泣き虫と酒」のようなものを見せてくれる候補者や猥褻な表現が好きな引用に現れます（もちろん、私たちは誇張していますが、一般的な考え方がはっきりしていることを願っています）。

そして 写真に注意を払うことを忘れないでください。あなたのアバターは、ジョニーではなく、あなたでなければなりませんデップやアニメの女の子。パーティー写真のあるアルバムは、限定された友だちのサークルに公開されるのが最善です。あなたに危害を加える可能性のある写真がない場合でも、安全である方が良いです。

ソーシャルネットワーク上のパーソナルページで指定した情報が、 あなたが会社に提出した情報に同意しないあなたが解決したいと思うところでは、おそらく受け入れられません（少なくとも、候補者にこれらの不一致を説明する機会を与えることを望んでいる企業はほとんどありません）。

多くの応募者が敢えて使用することはありません就職活動のためのインターネットは、競争の激化を恐れているが、膨大な数の人々の成功した経験は、インターネット上で仕事を見つけることは非常に現実的であることを証明し、 主なものはアクティブにすることですあなたの履歴書に誰かがつまずくのを待ってはいけません。

あなたはこれまでにインターネットで仕事を探すことを試みたことがありますか？あなたの試みは成功していますか？ソビエトの国の読者とあなたの経験を共有しよう！