英語でのインタビュー

この記事では、インタビューの2日前にすぐに英語を学びましょう - 外国語の知識が重要な空席を申請している場合は、満足のいくレベルであってもその言語を知っておくべきです。 インタビューの1週間前に、あなたは言語を学ぶことができないので、試してはいけません。。あなたの言語のレベルがあなたの必要としているレベルにほぼ近いことを条件に、インタビューを成功させるために注意が必要なポイントについて語りましょう。

良いニュース： あなたが外国企業のために働くときに英語でインタビューを受けるために、通常、言語を完全にマスターする必要はありません。通常、これらの企業は従業員に職場で直接英語を学ぶ機会を提供しているため、 従業員は外国語を話すことを恐れず、少なくとも基本的なレベルでそれを所有しています （もちろん、これはリーダーシップの候補者には当てはまりません）。

また、英語では非常にまれです面接全体を通過する。ほとんどの場合、質問の重要な部分がロシア語で尋ねられ、英語のインタビュアーはインタビューの最後の部分にのみ行きます。しかし、ここであなたは警戒する必要があります：これらの質問は、ロシア語で既に尋ねられた質問を直接的または間接的に複製することができるので、 "証言で混乱しないように"重要です。 インタビュアーに両方の言語で同じ情報を知らせる.

どのような質問は通常、英語でのインタビューで尋ねられますか？ 多かれ少なかれ標準的な質問のリストがありますこれはあなたが遭遇するかもしれません。我々はそれらのいくつかを挙げる：

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  あなた自身について教えてください/あなた自身について教えてください
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  最後の仕事場は何でしたか？ /あなたの最後の仕事は何でしたか？
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  なぜあなたは最後の仕事を去ったのですか？ /なぜ前の仕事を辞めたのですか？
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  あなたはこの分野でどのような経験を持っていますか？ /この分野であなたの経験は何ですか？
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  なぜここで働きたいのですか？ /なぜ私たちと一緒に仕事をしたいのですか？
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  あなたの最高のスキルは何ですか？あなたの大きな弱点は何ですか？ /あなたの強みと弱点は何ですか？
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  あなたのキャリア目標は何ですか？ /あなたのキャリア目標は何ですか？
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  あなたはどんな給料を期待していますか？ /あなたはどの給与を受け取りたいですか？

あなたの教育についての質問もありますが、趣味、この会社であなたの仕事をどのように見ているか、あなたの職務をどのように理解しているか、チームで作業するのか、単独で作業するのかなど。

もちろん、インタビューには絶対にこれらの質問をすべて含めることはできません。また、これらの質問は異なる方法で作成することもできます。もちろん、あなたが質問に答えることを前もって考えることは有益です。 しかし、決して私たちは心で答を知ることができません：申請者がフレーズを覚えているときは非常に目立つ。通常これは歓迎されません。だから、おおまかな答えを描き、あなた自身の言葉でそれを再解釈しようとするだけです。

インタビューの前に、礼儀と頻繁に使用されるフレーズの基本的な公式を繰り返す価値があります。多くの場合、応募者は小さなものに穿孔されます。 たとえば、何か聞こえなかった場合は、「何？」という言葉でもう一度聞くことはできません。これは非公式の会話形式です。より丁寧で正式な形式 - 「それを繰り返すことができますか？」または「それを繰り返すことをお勧めしますか？」 - 中立で中立であることができます。 /すみません？ "そのような些細なことに注意を払う価値がある。また忘れないでください 専門用語を強化する.

成功へのもう一つの鍵はあなたの信頼です。 英語での面接に合格した応募者の中には、言葉を選んでゆっくりと不確かな発言をすることを恐れる人もいます。結果として、彼らの答えは文法的に完璧ですが、インタビューは成功の冠ではありません。インタビュアーは、申請者の不確実性を正確には好まないのです。言語を知ることはすべてではありません。 あなたは軽微な過ちを許すことができるので、話すことを恐れず、すべてが完璧になるでしょう！