オンラインインタビュー：あなたが知る必要があるもの

一方で、 オンラインインタビューは、従来のものよりも出願人にとってより便利です。。すでに述べたように、それは時間を節約し、お金。さらに、彼らは家庭環境で、そして家庭でそれを伝え、壁が助けます。インタビュアーは面識のあるコミュニケーションが必要なため、ストレスの多いインタビューを受けることはできません（しかし、これは非標準的な質問からあなたを守るものではありません）。

一方で、 ウェブカメラと通信するとき、対話者の反応を理解することは難しい。あなたは会社の雰囲気を感じることはできません（実際にインタビューでは、雇用主があなたを評価するだけでなく、潜在的な雇用現場も見ています）。テクニカルオーバーレイが可能です。そして、国内の雰囲気はあなたに対抗することができます：あなたは余りにもリラックスすることができます。

通常、オンラインインタビューはイニシアチブですあなたはこのインタビューや拒否のすべての不利な点を考慮に入れようと努めますが、同時に欠員を逃すためには2つの選択肢があります。もちろん、あなたを決めてください、しかしそれは試してみる価値があります： オンラインインタビューが成功しなくても、あなたは経験を得るでしょう将来的にSkypeを介してインタビューを受けなければならないかどうかは確かです。

最初に服を拾う。あなたが家で面接に合格すれば、それはまだですドレッシングガウンやその他の家庭服でオンラインインタビューを受けられることを意味するものではありません。たとえ会社がドレスコードを持っていなくても、人事考課はそれほどありません。さらに、ビジネス服は仕事の気分に合わせて、おなじみの家庭でリラックスさせることはありません。

コミュニケーションに適した場所を選択してください。背中の背中には見えないことが望ましい日常生活の詳細（壁にカーペットを含む）。事前に、家庭のメンバーと面会している間にあなたを気にしないように手配してください。インタビュー中のペットは、小さなお子様のお部屋から離れて、別の親や祖父母の方と一緒に散歩してください。インスタントメッセンジャーで電話とアラームをオフにします。

オンラインインタビューに失敗しなかった、 技術的な部分をチェックすることは非常に重要です。ヘッドフォン、マイク、ウェブカメラは機能しますか？ Skypeは設定されていますか？インターネット接続は大丈夫ですか？インタビュー中に正常に見えるように、Webカメラの表示と照明を確認してください。

オンラインインタビューに合格するには、コミュニケーションの面では伝統的なものとは少し異なります。この場合のフォームはコンテンツに影響しません。いくつかの求職者は、オンラインインタビューは通常よりも深刻ではないと考えていますが、そうではありません。新しい技術の使用はインタビューをより非公式にするものではない。あなたが自宅に座っているという事実にもかかわらず、人事マネージャーは働いているので、 普通のインタビューで行動するように振舞う.

Skypeのインタビュー中に、あなたの言葉を慎重に監視する必要があります。事実は、 一部の企業ではオンラインインタビューがビデオに記録されている彼は面接官だけでなく、同社の他の代表者でもあります。伝統的なインタビューでは、ホップや予約は気づかれないかもしれませんが、オンラインインタビューの記録を見直す際には、すべての欠点が浮かびます。インタビューで典型的な間違いを許さないようにしてください。フレンドリーであると同時に、ビジネスコミュニケーションの枠組みの中で自分を守ってください。

オンラインインタビューを恐れてはいけません：それはより簡単ではなく、いつもよりも重くはありません。。インタビューの準備が整っていればすべてのニュアンスを考慮に入れると、成功する可能性があります。 Skypeのインタビューを避けることは価値がありません。なぜなら、このような珍しい人からの募集は、大企業に関わるものであれば、ゆっくりとして確実に伝統的なものに変わるからです。そして良い仕事を見つけるためには、HRの秘訣についていく必要があります。