仕事の変更、または旧い場所に滞在する8つの理由

職場や活動分野の変更は重要で責任あるステップです。 したがって、そのようなステップを促した理由は客観的かつ公平に考慮されるべきである。 ジョブの変更には少なくとも8つの理由がありますこの基本的な尺度がなくても状況が完全に解決可能であることが判明した。

疲労は仕事を変える人気の理由の1つです。 すべての人生の色が消えてしまい、仕事が不当に重い負担になってしまうのは疲労です。この場合の作業の変更は、「翼を見つける」というリリースとして現れます。

あなたが疲労のために仕事を変えたいならば、それから休暇をとる方がはるかに良いです。働くことの心配から離れて、あなたはあなたの決定について慎重にリラックスして考えることができます。そして、たとえ休んだ後でさえまだ有効であれば、少なくともそれが客観的に取られていることを知るでしょう。

同僚の離脱は、仕事を変えるもう一つの典型的な理由です。 間違いなく、相互理解と良好な関係労働集団 - すべての従業員の快適さにとって非常に重要な要素です。しかし、あなたが完全にコミュニケーションを取った同僚の離脱でさえ、仕事の集団におけるあなたのさらなる関係を終わらせることはありません。あなただけでなく、友達を作り、新しい従業員に会いましょう。

彼らの意見では、他の会社への移行に関連する同僚のケアがより有望であれば、特に仕事を変えないでください。 あなたが仕事を変えることを考えるなら、あなたは励まされます見通しに関する意見や仕事の威信が同僚の見解と一致しない場合があります - これらは理由があり、「ノー友人、味と色」ではないことを覚えておく価値があります。自分だけのためにシフトワークの長所と短所を評価します。

職場を変える最も魅力的な理由の1つは、同僚や経営陣を「悩ます」ことです彼の専門家であることを証明する一貫性。第一に、かけがえのない人はいないし、去っても確かに職員があなたの責任を取ることができるだろう。第二に、元の同僚や上司の記憶にあるこのような行為の後、あなたは非常に信頼できない従業員のままになります。

あなたの現在の仕事があなたにとって適切ではないとあなたの友人や親戚が考えるならば、これも仕事の変化を引き起こす可能性があります。 圧力に屈して覚えてはいけません。 あなたは自分のために働き、他の人には働かない。すべてがあなたの仕事に合っていれば、あなたの親戚にできるだけ正確に説明してください。

あなたのガイドが気に入らなければ、仕事を変える必要がありますか？ この場合、あなたは主観的彼らの不満の客観的要因との関係を明らかにする。あなたは上司が話す方法が好きではない、彼の黄色の靴やネクタイは調子がない？これらは主観的な理由です。あなたはそれらを安全に捨てることができます。誰かを愛する必要はありません。コミュニケーションを最小限に抑えるためには、ボスとの接触を最小限に抑えるだけです。

しかし、上司の行動やリーダーシップの仕方が企業が高い結果を達成することを可能にします。そのために集団の利益が損なわれている場合、これは既に仕事を変える本当の理由になる可能性があります。

そして最後に、 材料の不満は仕事の変化のほとんどの一般的な理由です。一方で、それはあなたに公正であるようです同じ仕事のためにより多くのお金を受け取るという願望。しかし、$ 50の増加は仕事からの満足度をもたらすでしょうか？多分社会保障とキャリアの見通しがこの増加を上回るだろうか？