どのようにキャリアを構築するには？
ゼネラル・ディレクターのポスト私たちの困難な時期に繁栄している会社 - それは素晴らしいですか？しかし、深刻なダウン、この素晴らしい機会に競争したいですか？それから先に進んでください！あなたのキャリア成長とあなたのプロのスキルと知識の実現は、まずあなたのビジネスへのアプローチに左右されます！CEOのポストを目指しているなら、それを知る必要があります：
- 付属の機能は避けるべきです。 結局のところ、会社の主な仕事は、顧客を守る。そして補助機能はこの基本的な仕事の達成を保証することである。したがって、キャリアを構築するには、「デッドエンド」の投稿、つまり誰もが "成長する"どこにもありません。加えて、あなたが "高さ"に参加したいビジネスに直接関係する分野での仕事は、あなたのチャンスを大幅に増やします。結局のところ、法律事務所と自動車サロンで弁護士として働く - これは、キャリアの観点からは、全く同じではないということに同意するでしょう。
- 彼らの計画について少なくとも1日1時間配分する必要があります。 あなたの計画を立てるのに少なくとも1時間はかかります職場や職業に就いています。なぜなら、「流れに乗っている」人は、彼のプロ野球を現実に変えるチャンスがあまりないからです。そして、将来のために計画し、働く能力は、あなたに「一般的な」椅子に役立つことは確かです！
- より良い給与を支払う仕事を選ぶべきです。 従業員が高額であれば、彼からより多くを待って、彼の責任の範囲が広がり、彼の責任も増加しています。しかし、これは恐れるべきではありません！あなたはすべての必要なスキルと知識を持っている、あなたはそれを行うことができます。そして高齢の従業員が経営陣に見えるようになるため、キャリアのはしごを上げる機会が増えています。ところで、あなたの外見は、あなたとあなたの両方のために再生することができます。あなたのビジネススーツが見えるように見える場合、他のものが等しい、CEOになるチャンスは高くなります。
- 「有用な」人々との接触を確立する必要がある。 デートと "正しい"人々との会合はできる非常に便利です。そのようなコミュニケーションは、地平線を広げる。あなたは多くの質問に対する答えを学び、同じ問題や状況についてさまざまな見解を知り、新鮮なアイデアを得るでしょう。助けを感謝します！
- 常に発展する必要があります。 たとえあなたがすでにすべてを知っているように見えるとしてもあなたのキャリアのために必要な、新しいことを学ぶことは決して不必要ではありません。結局のところ、ゼネラルディレクターは広い視野を持ち、多くのことを読んで、多くの興味を持っているべきです。これらは、優先事項を知り、主なものに集中し、チームを規律するために必要な資質です。したがって、あなたの個人的な年次業績のリストを作成してください：外国語を学び、写真芸術を理解し、自分のウェブサイトを作成してください。あなたの目標は常にあなたの目の前にあるようにしましょう。
- 休暇をあきらめないでください。 長い間、真実は分かっています。 指導者ではなく、すべてが崩壊するのではなく、仕事が同じペースで継続していなければ、それは良いリーダーです。ケースの頭が欠けてもまだ立っていないようにチームの仕事を整理する能力は、非常に便利です。結局のところ、他の都市のビジネスパートナーやクライアントとのミーティングへの旅行でさえ問題になります。したがって、あなたの休暇を整理する方法を学びます。これは、あなたの休暇を事前に計画し、それについて経営者に知らせる必要があることを意味します。ランダムなイベントによって計画が中断されることは許されません。さらに、 "正しい"休暇は、力を回復するだけでなく、多くの有用な知人を作り、あなたの視野を広げるのに役立ちます。
- 驚きの経営驚きを与えてはいけません。 ボスのための驚き - 最良の方法ではないキャリアラダーを登るボスを驚かせて驚かせれば、あなたは非常に迅速かつ簡単に自信を失うことができますが、特にあなたのキャリアの初めに、あなたは信頼することができません。リーダーにあなたの行動を知らせてください。
- あなたは常にあなたの否定的な感情の兆候を確認する必要があります。 チームのフレンドリーな雰囲気は、仕事全体に直接影響を及ぼす最も重要な要素。あなたとあなたの同僚が相互に侮辱を交換した場合、あなたは単に時間を無駄にします。さらに、「怒りを伴う」という不注意な言葉で、あなたは自分を嫌悪することができます。電子メールやICQで戦っている怒りや暇つぶしの時間に手紙を送ってはいけません。結局、送られた手紙やメッセージは返せません！
私たちはあなたの成功をお祈りします！
