法人のパーティーでの行動は？

原則として、厳格な規則と行動規則が法人休暇はありませんが、みんなは自分の言葉や行動を知っていなければなりません。この休暇は、あなたの友人ではなく、同僚やリーダーが参加することを忘れないでください。だからあなたは自分自身を制御する必要があります。多くの人々は、企業団体が、非公式の雰囲気の中で同僚や経営者とコミュニケーションを取ったり、リラックスしたり、あまり控えめにしたり、従業員のために予期せぬパーティーを開いたりする機会であると誤解しています。結局のところ、勤労者はしばしばパートナーや同僚の間で幸せを感じるので、企業のパーティで人がどのように行動するかは、彼の宣伝や個人的な生活にも左右されます。

可能な限り存在することは非常に重要ですたとえあなたが騒々しいパーティーの小さなファンであっても、そのような休日ごとに、チームから出ることはありません。あなたの不在は、組織、チーム、リーダーシップのための無視とみなされます。ゲストは通常​​、15〜30分間一緒になります。レセプションに1時間半滞在するのは正常です。しかし、企業イベントに遅刻することは受け入れられません。従業員はリーダーの後でパーティーに出ることはできません。同じ客の出発は、逆の順序で行われます。最初の人はリーダーシップを離れ、後には年配者の順番で残りのスタッフが残ります。

アクティブにする - すべてに参加する競争、ダンス、トースト。あなたの仕事は群衆から目立つことです。彼らは、あなたが「視界に」費やす時間が長いほど、あなたの周りの人たちの同情が高くなると言います。

服に関しては、選択はイベントと会場のレベルから。パーティーが職場にいる場合は、アクセサリーなどでビジネススーツを飾るだけで十分です。休暇がレストランで行われる場合、夜とカクテルドレスがより適切になります。女性のための主なものは、メイクを選択することに注意し、あまりにも率直な服装を選ぶことではありません。

企業の当事者はビジネス問題を話す場所。あなたと同僚と上司が休息したので、少なくとも2時間は仕事を忘れてしまいます。あらかじめいくつか明るくてトーストしないでください。彼らはあなたの知恵を示すでしょう。多くのマネージャーは従業員のこの品質を重視しています。あなたは同意しなければなりません。永遠に不満を持っているよりも、陽気で陽気な人と一緒に働く方がずっと楽しいです。

アルコールには注意してください。 まったく飲んではいけません。あなたが一杯のジュースで一晩中歩いているのに気付いたら、あなたは理解できません。彼らは、あなたが健康上の問題を抱えていると思っているかもしれません。あるいは、あなたが女の子ならば、確かに「面白い立場」であると思います。だからあなたは飲む必要があります、あなたは、ウォッカとコニャックに傾けることはできません、シャンパンやワインの少量に自分自身を制限します。

また、距離を観測することも非常に重要です。 あなたをよく知りたくない人とパーティー中に「あなた」に切り替えようとしないでください。はい、休日の間のあなたとの距離は平日と同じではありませんが、名前を作るのは意味がありません。そしてそれ以上にも、あなたの上司と慎重に行動する必要はありません。企業の休息は従属を忘れる理由ではありません。