リーダーになるには？

リーダー グループを使用している人ですか？最も大きな影響力を持ち、重要な状況において責任ある意思決定を行い、関係を調整し、グループの活動の全体的なリーダーシップを発揮する。

心理学には、いくつかの 指導者の分類。したがって、活動の内容に応じて、リーダーは執行者とインスピレーション者になること。その性質上 - 状況的にもその普遍的にも - 方向で - ビジネスと感情的。リーダーは正式なもの（リーダーシップはリーダー的立場に支えられています）と非公式です。リーダーシップのスタイルに応じて、リーダーは民主主義者、権威主義者または無政府主義者になることができます。

リーダーになることは可能ですか？ リーダーによっては生まれたと信じている人もいれば、リーダーになる人もいます。最初は、控えめで不安定な人々がリーダーとなり、人々を導いた例があります。 リーダーになるためには何が必要ですか？ 方法はありますか？

まず、どのグループで、なぜリーダーになりたいのかを決めます。 絶対にどこにいてもリーダーになることは不可能です - 各グループには独自の特性があり、リーダーに彼の要求をする。大学グループのリーダーは必ずしも友人のリーダーではありません。リーダーは "一般的に"概念抽象、人生から抽象です。

さらに、すべてのリーダーは自分の目標を持っており、リーダーシップはそれを達成するための手段にすぎません。 リーダーシップのためのリーダーシップは失敗する運命にある。なぜ？ はい、そのような「リーダーはまさにそうです」は、通常、グループに利益をもたらしていない、人々の権威と影響力に気づいているからです。グループは退屈で、 "宮廷クーデター"があります。

リーダーの目標は利他主義か利己的。あなたは、人々の特定のグループを支援するために、リーダーになることができ、および（例えば、プロモーションをし、非公式リーダーのリーダーになる）、純粋に個人的な目的を追求することができます。後者の場合、あまりにも遠くに行かないようにすることが重要です - 人々は使用したくない。だから、成功の高さを目指して、あなたが答えた人を忘れないでください。

リーダーとは、他の人に責任を負う準備ができている人。あなたがリーダーになりたいなら、あなたが賛美を歌い、あなたの言葉をすべて聴くだけではないということです。あなたはあなたを信頼してリーダーシップを取った人々の責任を負います。あなたはそのような責任に耐える準備ができていますか？

だから、あなたは目標を決めて、あなたが他の人たちの責任を取る準備ができていると決めました。あなたはリーダーになるために次に何をすべきですか？ まず、リーダーシップのスキルを磨く。さまざまな情報源では、さまざまなリーダーシップ資質のリストを見つけることができます（それぞれの特定の状況に加えて、さまざまな資質が前面に出ています）。

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  成功の追求;
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  組織;
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  社会性;
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  意思決定能力;
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  自信
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  困難を克服する準備。
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  定常;
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  堅さと決断。
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  目的意識。
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  責任;
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  組織の資質。

これらの資質のそれぞれの発展は、別個の記事に適合することができる。しかし、 彼らのほとんどは経験を持っています - 必ずしも成功するとは限りません。将来のリーダーの厄介な道には浮き沈みがあります。

あなたに与えることを試みましょう いくつかのヒントあなたがリーダーになるのを助けることができる：

1. 
   あなたの成功と勝利を記録してください。最も重要ではありません。これらは、自信が発達するレンガです。
2. 
   リーダーについて読んで、リーダーを見て、リーダーとコミュニケーションをとり、彼らから学ぶ。あなたの間違いだけでなく、他の人にも学びます。
3. 
   それをやりなさい。何？はい、何でも。リーダーは怠惰に座っていない、彼は行動し、他の人が行動するように励ます。
4. 
   外から自分を評価し、他の人の評価を聞く。本当の指導者は彼の弱点を知り、それを克服する。

一般的に、どのようにリーダーになるために、大量のボリュームが書かれています - それについて簡単にあなたが教えてくれません。しかし、私たちのアドバイスがあなたに役立つことを願っています リーダーシップの第一歩を踏み出す.