成功の心理学：あなたはビジネスを行う能力を持っていますか？

古いソビエト映画でトーストを覚えている： "... 私たちの機会が常に私たちの欲望と一致するように飲みましょう...」実際、成功したビジネスマンやビジネスレディになるという願望は、いくつかの能力によって強化されるべきです。 あなたがビジネスを行う能力を持っているかどうかを理解する方法？

あなたの行動を想像してみてください 以下に説明する各状況でこれは、ビジネスにどれだけ適しているかを理解するのに役立ちます。

あなたが長い夢を見たポジションを得る機会があれば、あなたはどうしますか？あなたは上司からの招待を待っているか、自分の手でイニシアチブを取っていますか？

あなたは新しい仕事を始めるときに何をしますか？あなたは既存のルールに適応しますか？あるいは、おそらく仕事の効率を向上させることができる変化を達成するでしょうか？

そのような状況では、あなたは待ち受けの態度を取る場合 - あなたは ジェットマン。あなたは、あなたの環境の欠点と問題に焦点を当てます。あなたは待って、何が起こるかを見るのが好きですが、積極的にイベントに影響を与えようとはしません。

ほとんどの場合、あなたのルールに従うことができ、他の人に従うことができないようにすることが重要であるため、あなたのビジネスは非常に困難です。怠惰と "流れの中でのドリフト"はビジネスの成功をもたらしません。

あなたが上記の状況で活躍しているなら、 積極的な人。あなたは何かがあなたに依存する活動の領域にあなたの努力を集中させます。あなたは、幅広いタスクを担当します。

このポジションはリーダーにとって典型的なものです。 リーダーは将来的に成功したビジネスマンです。そのような人物は、イベントへの彼の影響力の範囲を拡大しようとし、戦略を開発し、彼の行動を計画するでしょう。

成功したビジネスマンは、活発なポジションだけでなく、 ビジネスにおける行動様式。心理学者は、これらのスタイルのいくつかを区別します：起業家、マネージャー、専門家。それぞれを詳しく見てみましょう。

起業家 常に「創造的」な検索になっています。 彼は自分の能力を実現する方法を模索しており、新しい機会を模索しています。起業家は元気で活発ですが、耐え忍びと忍耐を示す必要があるときは、安定して退屈です。

マネージャー 起業家よりも保守的です。 彼は慎重にすべてを計画し、秩序と安定を高く評価することを好む。しかし、ビジネスの初期段階では、積極的に開発する必要がある場合、マネージャーは失敗の危険を冒します。彼は新しいアイデアの学習を始めるのはあまりにも嫌です。

マネージャーと起業家はお互いを補完します： 起業家が何を始めた、マネージャーは安定し、サポートしています。起業家は、すでに確立されているビジネスを開始する上で、マネージャー - より成功しています。したがって、彼らの調和のとれた組み合わせが理想的です。

ビジネスにおけるもう一つの行動様式は 専門家。そして起業家が未来によって生きているなら、マネージャーは過去であり、スペシャリストは本当です。専門家は、タスク自体ではなく、タスクセットを実装する方法に主に関心を持っています。

専門家が自社のビジネスを実行するために慢性的な疲労、ストレス、うつ病に至るリスク。スペシャリストはすべてのタスクの決定を行います。したがって、わずかなシンプルさが損失に変わります。専門家が自分のビジネスを抱くことなく、優れたパフォーマーであることから、雇用のために働く方がよいでしょう。

あなたがこれらのスタイルの1つで自分自身を認識した場合正直に自分自身に答えよう：将来の発展のために計画する準備はできていますか？あなたは他の人の仕事を整理する準備ができていますか？あなたはタスクの品質を監視する準備ができていますか？

また、 自分のビジネスはもはや仕事ではなく、生き方です。あなた自身のビジネスをすることは簡単ではありませんパン "、これは難しい作業です。突然あなたのビジネスがあなたのためではないことが判明した場合、自分自身を認めて怖がってはいけません。あなたの好きなビジネスのプロの個人的な実現 - これは本当の成功です！