人間の刺激

あなたの人生のインセンティブを与える方法？たくさん作成する必要はありません。 1つの刺激を考え、それを目標に向かって動かすことが重要です。あなたの人生に適用しようとしている刺激の重要性を判断できない場合は、自分で開発しなければならない非常に簡単な計画で操作しようとします。

まず始めに、刺激と刺激を区別することを学ぶ必要がありますモチベーション。刺激が主な動機である。これは具体的な例で説明できます。あなたの仕事に何か特別な報酬を与えたいとしましょう。これがインセンティブです。報酬を受け取るには、懸命に働き、高いレベルで仕事をしなければなりません。これが動機です。今、刺激の必要性を感じるように教えることが重要です。つまり、刺激は夢です。そして、あなたはどのようにして夢なしに完全に生きて働くことができますか？

夢は行動する言い訳です。人が目標を達成するために最大限の努力をするとき、あなたが望むものを得ることがより効果的で簡単になることは長い間知られています。目標を達成するための第一歩はインセンティブを開発することです。

人の刺激は、そのようなカテゴリのカテゴリに属する​​ことができる 次のようにします。

• 経済的;
  
• 社会的;
  
• 心理学;
  
• 道徳的な
  

経済的インセンティブ。仕事の報酬を得ることを望む職業は経済的な刺激である。この場合、不可能を要求しないように、あなたの能力をはっきりと認識しておく必要があります。たとえば、雇用主から、あなたが行った仕事の質に合わない金額が必要な場合、あなたは偽のインセンティブを計画しています。同じ経済問題を解決し、仕事の効率を上げることは、実際にあなたの機会を評価し、実際にそれらを示し、高い評価を受けるには最も生産的です。

社会的インセンティブ。一部の人々にとっては、彼らは社会的地層に属しています。だから、単純な労働者から上司に脱出したいのであれば、これに必要な点とキャリアラダーの上にどのように上がるのかを記入してください。彼の検索では不十分です。あなたは相談したり、特別な文学を使ったりして、磨耗や磨耗に取り組む必要があります。評判を守り信頼を得るためです。

心理的刺激。多くの人が手に入れようとする内なる世界の調和。経済的インセンティブの場合、人が物質的収入において重要である場合、心理的刺激は最初に報酬を前提としない。ここで心理的な側面が重要です。報告書を完成させた人は心の平和と穏やかな気持ちを得て、彼は実際に彼が望んでいた。

道徳的インセンティブ。人が複雑な仕事をしている場合チーム、これはあなた自身に複雑な態度を引き起こす可能性があります。また、これは作業の生産性にも影響します。人の仕事が非常に重要であれば、従業員にもっと敬意を表して丁寧になるようなインセンティブがあるので、将来はそんなに不合理な状況にはなりません。

しかし、これは一般的なインセンティブのセットです。刺激の各カテゴリは区別することができます特定の主題分野と非常に異なる価値に頼っている。例えば、誰かのために、インセンティブはコマーシャルを購入することであり、休暇中に電話を切って、最終的には十分な睡眠を取るように、一週間一杯で仕事をすることが重要です。そういうわけで、人のインセンティブは美しい生活信条であり、小さくても楽しい仕事の報酬で表現されます。