オフィスプランクトン

オフィスプランクトンに起因すると思われる従業員の種類を判断するには、生物学におけるプランクトンの概念に注目しましょう。 プランクトン 現在に耐えられず、したがって水の柱で自由に漂流する多様な微生物の集まりです。

オフィスプランクトン 座っている従業員のカテゴリーです月曜日から金曜日までの9時から6時までの勤務時間は、給与を得て、退職まで保留します。一般的には、オフィスの海の流れに漂う。オフィスプランクトンは、お茶会、休憩、ソリティアゲーム、エンターテイメントサイトの読書などの休憩中にも機能します。

これらの労働者の大部分には、従業員は、最も重要で緊急の仕事を遂行せず、良心を軽視することなく彼らの任務を怠ることを許す、非常に高い給料を受け取ることはありません。 パレート法の実践：仕事の80％が従業員の20％によって行われます。したがって、従業員の残りの80％は、これは主にオフィスプランクトンであり、そのために仕事はあまりありません。

オフィスプランクトンは、一目で常に認識することはできません。そのような従業員は非常に勉強しています 大まかな活動の模倣仕事の外観を作り出しています。 彼らはオフィスから文書やフォルダを手に持って歩き、机をいっぱいにし、ソリティア "クロンダイク"を真剣に年次財務報告書のように見て、落ち込んだ苦労を訴えるかのように定期的に息を呑む。

もちろん、オフィスのプランクトンはまったく動かないとは言えません。静かで汚れていない作業は、あまりにも多くの人々がオープンに関与しないことを大切にしています。 彼らは単に測定以上に歪まないようにします。彼らの多くは、たとえ何も表現されていないようであっても、彼らの業績を好意的に提示する能力を含む、当局と良好な立場にあります。

オフィスプランクトンは会社にとって危険ですか？ 一見、いいえ。 そのような人々はほとんどすべての会社に存在します（おそらく、最小のものを除いて）。彼らは増加しようとしないで、積極的に彼らの権利のために戦おうとしないでください。しかし、彼らはあまりにも難しいことはしませんが、彼らに割り当てられた仕事はそれほど重要で緊急ではないので、時期尚早の、または標準以下のパフォーマンスが会社に損害を与える可能性があります。

しかし、オフィスプランクトンを見てみましょう 企業リソースの消費。各従業員は、企業：給与、休暇の支払い、病気休暇および給付。さらに、従業員は電話、インターネット、電気、オフィス機器、消耗品を使用しています...リストは長時間続くことがあり、これはすべて雇用主によって支払われます。オフィスプランクトンはまだ何もしていないので、オフィスプランクトンの量を減らすと、コストを削減することができ、利益はそれほど少なくありません。

オフィスのプランクトンを取り除くために雇用主は何をしていますか？ほとんどの場合、オフィスのプランクトンは 責任と責任を明確に分けていない企業、実施した作業を評価する明確な基準。責任を明確に配分し、プロフェッショナル活動を評価するための透明な基準を導入することで、実際に何もしない従業員を特定し、その給与を受け取ることができます。

その後、雇用主は、 毎日の仕事の範囲を実行するために必要な人の数"バラスト"は、スタッフを切ったり、候補者の仕事に本当に関心のあるプランクトンの代わりに入力したりして、無慈悲に却下する。

しかし、すべてのトラブルのためにオフィスプランクトンを責めないでください。ほとんどの場合、それは原因ではなく効果です。これらの企業のオフィスプランクトンのほとんどは、 上司は職務を適切に配分する方法を知らない 従業員は本当に重要で興味深い作業をアップロードし、プロの活動​​に動機づけます。

私たち一人ひとりが見つける機会があれば興味深いエキサイティングな仕事をすると、オフィスプランクトンが少なくなるでしょう。いつかそのような機会が皆のためになることを願っていますが、今のところ - ソリティアから煙の休憩まで生きて、アメーバに変身しないようにすべてをする力で.