どのようにキャリアを作る？独創的でないアプローチ

あなたがキャリアを作る前に、慎重に考えることが重要です。 どの方法で目的の頂点に到達できますか。今日、専門家は、さまざまなタイプのキャリアストの行動といくつかの動物の行動を類推します。彼らは多くの共通点があることが判明しました！

例えば、 "カメ" キャリアを作りたい人に電話するゆっくりだが確実な方法。 1年か2年、そのようなcareeristsは、スイング中のヘッドであり、そして数年後とリーダーシップの椅子に身を座って：「亀は」まだ昇進が起こっていると、ショーの推進へのコミットメントを暴露、前方に突進しませんでした。

キャリアにおける「カメ」のモットーは落ち着きます。再び落ち着いてください。したがって、このタイプの職業訓練士は、不必要な騒ぎのない慎重な分析作業が必要な組織で進歩するのが最も便利です。

ほとんどの "カメ"の反対側は "馬"：このタイプのキャリアディレクターは、彼の不器用さ、血圧、抑えられないエネルギーで知られています。キャリアラダーに沿って「馬」に移動することは、高い意欲、創造性によって助けられます。

"馬"のモットーは： "Lichaのトラブルは始まりです！" 最初に彼らはビジネスに立ち向かい、それから進める方法について考えるだけです。最も成功した「馬」は、パートナー、競合他社、または顧客と協力して、セールスを成功させることができます。

次のタイプのキャリアスト - "ドラゴンズ"。 "ドラゴンズ"については、彼らはまれに撃つと言いますが、しかし、彼らのアイデアは常にタイムリーに、慎重に検証され、成功を狙っています。キャリアディレクターのドラゴンは、彼の才能によって認識されます。彼は狡猾で、慎重で、患者です。ある日の栄光のために、彼は少なくとも1年間は待つでしょう。この場合、能力のためにキャリア「龍」を活動のあらゆる分野で実践できるようにするためには、最も重要なのは最も適切な瞬間を選択することです。

別のタイプのキャリアスト いわゆる "バイソン"。このタイプの代表者は常に独自のたとえそれが集団内の分割につながったとしても、そのアイデアは、 "Bisons"は真のリーダーであり、人々はそれに従います。そして、ある日「バイソン」が仕事の一部を単に頭の下に置いて、リーダーシップに選択肢を与えることができれば、それは驚くことではありません。彼を撃ったり、いくつかのプロジェクトをコントロールしたりします。

成功したキャリアを構築する "Zubr"は、ビジネス領域の創造的な領域で成功するでしょう。彼のモットー "私と一緒でない人は私に敵対する！"

しかし、長い間表現される必要がない職業訓練者のタイプの1つは、 "オオカミ"。これと他のいくつかのタイプのキャリア職業の祭壇に命を落とした人々の冷淡さと魂のないことについて、彼の出現が安定したステレオタイプであるために。 「オオカミ」は常に単独で行動し、冷静な計算で可能なすべてのオプションを計算します。彼の仕事は「パック」の最初の場所の戦場です。

"オオカミ"としてのキャリア作り方 「シングルレース」のみ。 「オオカミ」はチームのサポートを必要とせず、すべての重要かつ難しい決定を常に必要とします。このタイプの職業訓練士は、ほとんどすべての活動分野に適用されます。

別の "辛い"親しみやすいタイプのキャリアストがあります カメレオン。 "カメレオン"は状況に完全に適応し、その外観はすべてリーダーシップに忠誠を示し、機会に変更を「受け入れる」意思がある。そして、しばしば、必要な場合が現れます。

必要に応じて、「カメレオン」をもっとフラットにすることができます上司、彼は非常に狡猾であることができます。しかし、当然のことながら、彼が本質的に非常に単純なのであれば、当局に対する敬意の中の「カメレオン」は完全に誠実である可能性があります。好条件では、カメレオンはどんな分野でもキャリアを築くことができます。

ご覧のように、記述されたタイプのそれぞれには、類推が引き出された動物のように、あなたの行動を成功させるためのいくつかの利点があります。そして、それ キャリアを作るあなたは自分自身に最適なタイプを選ぶことができ、キャリアラダーを通して独自のプロモーション戦略を立てることができます。