前者の作業方法

毎日人に直面することは非常に難しいですが、あなたは最近あなたと関係を持っていました。おそらくあなたもやめようと思っていますが、それがそれにふさわしいかどうかについて考えるでしょうか？もちろん、心理的な快適性は非常に重要ですが、あなたがまともな給料とキャリアの見通しで良い仕事に取り組んでいるなら、あなたはすべてを拒否することはできません。さらに、 離婚はストレスです、仕事の変化からのストレスでそれを悪化させる必要はありません.

だから、解雇があなたの選択でないならば、あなたは前者で働く方法を理解する必要があります。 初心者にとって非常に重要な単語の1つであることを思い出してください。従属。理想的には、あなたはそれに従っていたはずです彼らが一緒だった時、事務所内の一般人との関係を取っていない。だから、あなたの行動や仕事でのコミュニケーションを離れてから、変更することはあまりありませんでした。あなたがステータスが同じで、コーヒー、昼食、または喫煙ルームでのコミュニケーションに使用されている場合は、コミュニケーションを仕事の問題に限定してください。

彼があなたの上司であれば元社員と仕事をする方法は？ これは難しい状況です。あなたの前身であれば、あなたのために「甘い人生」を手配することができます。ときどき別の部署に移転したり離れる方が簡単な場合もありますが、この職場を維持したい場合は、すべてを完全に行う必要があるため、不平を言うことはありません。

もし前の情熱があなたに不合理な言い訳で争うならば、あなたは 上司に不平を言う証人としての同僚の支持を得た。労働法違反の場合には、労務監督官があなたに手伝ってくれるでしょう - 前者とうまく同意できない場合。

前者に復讐を求める誘惑が現れるかもしれないが、あなたはそれを戦う必要がある。これが精神を楽にするのに役立つことはまずありません痛みはありますが、チームでトラブルや敵を獲得する可能性はかなり高いです。あなたが前者の仕事を批判しなければならないなら、できるだけ正確にそれをしてください。批判は建設的で純粋にその場合にすべきである。感情に惹きつけたり、関係を混同したりしないでください（「仕事に遅れました、あなたはいつも訪問に遅れています！」）。

あなたは、前者についてのゴシップを解散することはできませんし、同僚の目の前で彼を非難することはできませんし、公に彼との関係を明確にすることもできません。 あなたの同僚があなたの個人的な生活の詳細を味わってほしい場合は、丁寧で触れてください。。あなたはパーティーの後すぐに試すことができます気持ちを整えてください。この時間の間、オフィスでの興奮は後ろに座ることができ、あなたはそのような質問で悩まされることはありません。そして少し休止すると、前者を許し、別れと和解し、復讐の願望を取り除くのに役立ちます（逆も同様です）。

あなたが作ることができる最大の間違いの一つは、新しいサービスのロマンスをひねり、前者を悩ますことです。通常、後に起こる小説「悪意を持って」離れる、長くは続かない。今、想像してみましょう。あなたと1人の元の人が1つのオフィスにいることは不快です。もし2人いるとしたら？彼らはあなたのために団結することができます、あなたは何を持っていますか？さらに、公式小説の豊富さはあなたのビジネス評判に最善の影響を与えません。

そして、 前者と仕事をしなければならない場合は、コミュニケーションを純粋にビジネス上の問題に限定することです。あなたがしなければならないことをやってください可能性のある挑発に引き込み、できるだけ礼儀正しく、堂々としているようにして、個人に行きません。あなたがそれを見ると日中は非常に難しく、あなたは多くの仕事を重視しませんが、あなたは辞めることができますが、これは極端な対策です。突然、新しいサービスの恋愛を始める誘惑がある場合は、10回考えてください。同じレーキを踏んではいけません。