職場での誕生日

もちろん、 あなたの上司がシットインにどのように関係しているかによって異なります。どこか誕生日を祝うのはまったく慣習的ではありません職場ではすべて口頭でのお祝いに限定され、各従業員の誕生日は大企業に変わります。したがって、あなたがしているようにするのが最善です（あなたが最近働いていて、職場であなたの誕生日をどのように祝っているのかまだわからない場合は、事前に「規制」を見てください）。

そしてどんな場合でも 当局と同僚は休暇について事前に警告する必要があります。当局は - 個人的にも、同僚も電子メール。しかし、もちろん、個人的な招待はより重視されるので、同僚が少ない場合は、怠け者ではなく、皆を別々に招待してください。仕事後にオフィスに滞在する場合は、必ず警備員に警告してください。

職場での誕生日を祝うためのオプションは何ですか？あなたがオフィスにパーティーを持っていない場合、あなたは お菓子（ケーキ、ケーキ、フルーツ）を持って同僚に扱う、彼らは彼と一緒にコーヒーやお茶を飲みました仕事の日。これは誰も仕事から気を散らすことはなく、当局の側で不満を引き起こすことはありません。組織内に複数の部署がある場合は適しています。部署で祝うことになります。誰もが（もしあなたの組織があまりにも大きくなく、お互いを知っていれば）治療する価値があります。

当局が原則として職場でのあなたの誕生日を祝う気にならないが、勤務時間中にそれをしないように頼んだ場合、いくつかの選択肢があります。あなたはできる 昼食時に一緒になる ジュースでピザを食べたり、ケーキ。昼休みには何も計画しないように、事前に同僚に警告してください。この場合のアルコールは望ましくないですが、それでもあなたは働きます。最大 - 1人あたりシャンパン1杯。

あなたはできる 座って仕事をする （そのような場合、当局は犠牲にすることができる重要な緊急事態がない場合は、時間またはその他の労働時間）。この場合は、スライス、スナック、サラダなど、テーブルをより強く覆う方がよいでしょう。あなたはテーブルとアルコールを置くことができます。この場合にのみ、アルコールとノンアルコール飲料の適正量を購入するために、飲む人と飲まない人をまず見つけなければなりません。

お祝いの後、あなた自身の後をきれいにすることを忘れないでください - ゴミや使い捨ての皿を投げ捨て、ボトルを取り出してテーブルを拭きます。オフィスキッチンの食器を使用した場合は、すぐに洗い流し、午前中に出さないでください。

最後に、 カフェやレストランの同僚と一緒に行くことができますあなたが職場でお祝いをしていない場合は、あなたとあなたの同僚は一緒に座って気にしません。しかし、この場合、オフィスでテーブルを覆ったばかりの場合よりも、お祝いにかかる費用が高くなります。しかし、あなたが同僚との良好な関係を持っているなら、なぜそうではありませんか？

あなたが仕事で誕生日を祝うのであれば、あなたの同僚の誰かから誕生日を祝うのですか？集合的な行動をとるには？ まず第一に、贈り物の問題 （特に、チームがお祝い表をカバーすることが慣例である場合、誕生日の人の経費をどうにか補う必要があります）。主なオプションは二つ折りで、お金の入った封筒やギフトを買う。

同僚にあなたの無関心を示すので、贈り物は良いです：あなたは贈り物を選択して購入するあなたの個人的な時間を費やしました。しかし、 このオプションは、何を与えるかを正確に知っている場合にのみ適しています。同意するならば、最もコーヒーメーカーでさえも、「おいしかった」人でさえ、緑茶とミネラルウォーターだけを飲む人には喜ばれることはないだろう。

あなたの仲間があなたの誕生日を迎えてくれることを十分に知らなければ、 それはニュートラルなオプション - 中に停止する方が良い。しかし、お金の入った封筒は、願いのあるはがきと、女の子の誕生日ならば、花束も補充する方が良いです。お金が費やされ、はがきが残り、休日を思い出させます。