図書館員のポートフォリオ

先生のポートフォリオのように、図書館員のポートフォリオは、新しい仕事を見つけるほどのものではなく、 教訓。すでに述べたように、職務司書は形成と組織読者のライブラリのコレクションとサービスの、だけでなく、様々な活動の準備や行動だけではありません..展示会、講演、競技会、クイズ、文芸夜会、読者の会議など長年にわたって蓄積事象のすべての開発は、することができポートフォリオに含めます。

図書館のポートフォリオには2つの重要な機能があります。まず、図書館員が一般化する彼らの業績と業績を体系化し、それらを評価し、さらなる専門的成長の方向性について考える。第二に、ポートフォリオは、専門家の個人的な職業的肖像画の一種です。専門的な開発のダイナミクスを示し、次のアテステーションの過程で使用できます。

図書館員のポートフォリオは、さまざまなタイプに分かれています。例えば、 プレゼンテーションポートフォリオ 最高の作品のコレクションであり、通常は新しい仕事を探すときに使用されます。 業績ポートフォリオ 1つ以上の活動分野における図書館員の専門的な成長を示しています。 テーマポートフォリオ 1つのトピックに特化した創造的な作品のコレクションです。最も一般的で効果的なオプション - 統合ポートフォリオ上記の3種の特徴を組み合わせたものです。

図書館員のポートフォリオには通常、 一連の文書：

• 
  個人情報（短いCV、CV、教育に関する情報、専門的な経験など）。
• 
  創作活動や研究活動に関する情報（イベントのシナリオ、イベントや展覧会のレポート、演説や出版物のテキストなど）
• 
  専門的な開発、自己教育、様々なイベントや競技への参加、出版物の入手可能性に関する情報
• 
  専門的な成果（証明書、卒業証書、証明書、賞、証明書、感謝状など）を証明する書類のコピー。
• 
  リーダー、メソドロジスト、同僚、読者のレビュー

ポートフォリオに含めるドキュメントと作業 - これはあなた次第です。専門的な経験が少ない場合は、仕事のすべてまたは大部分が含まれています。あなたが最初の年ではないなら、それは過去数年間の唯一の最高の仕事を含めることは理にかなっています。しかし、例えば、関連する卒業証書や証明書「時効」がありません。それは材料が異なる形態及び（新しい革新的を含む）作業の種類の最大限可能理解所与のポートフォリオに含まれることが望ましい（例えば、写真）の例示的な材料を含むことも有用です。

図書館員のポートフォリオは伝統的（ペーパー）と電子的に作成できます。 伝統的なポートフォリオ ドキュメントがあるフォルダです。 電子ポートフォリオ 次の2つのタイプがあります。 スライドショーやウェブサイトの形でのプレゼンテーション。各ポートフォリオには長所と短所がありますが、電子ポートフォリオは必要な場合にはスペースを必要とせずに簡単にコピーして配布することができ、電子形式で情報を構成する方がはるかに簡単です。

あなたの図書館に証明が必要な場合は、図書館員のポートフォリオの正確な要件を知ることが重要です。 「あなた自身のために」ポートフォリオを作成する場合、ポートフォリオを設計するための明確な基準がいくつかあります。 主なことは、すべての情報が明確に構造化されていることです。もちろん、ポートフォリオの作成には時間がかかりますが、今後の作業を大幅に促進するのに役立ちます。