職業長官

この職業は古代ローマの時代に根付いていると言わなければならない。 秘書は代理人と呼ばれた。王の下では、秘書は通常、彼らの手を特定の力。それで、事務総長と国務長官のポストがありました。 XIX世紀の終わりに、タイプライターが発明され、この職業は女性の顔を取得し始めました。

秘書の職務には訪問者の受け入れと会社の事務の実施が含まれる。また、この職種の代表者は、多くの場合、マネージャーの作業日の計画に従事しています。さらに、秘書は会社に到着する電話に応答します。

この職業の代表者の職務でも 会議および各種レセプションの開催、会社のマネージャーおよび他の従業員のチケットおよびホテルの予約。また、秘書は文房具やオフィスの生活のために必要な他のものの順に従事していることにも留意すべきである。

職業幹事には多くの肯定的な点があります。この職業の代表者は、原則として、仕事の過程で 非常に広い範囲の知人を獲得する。このポジションを占有している場合、購入することができます 様々な球の代表者とのコミュニケーション経験。また、組織スキルを取得しました。さらに、そのような仕事は大きな物理的な労力を伴わない。

しかし、そのような活動には他の活動と同様に、欠点があります。職務長官はしばしば 標準化されていない就業日サービスはリーダーシップの前に来なければならず、後で離れる。秘書が働いている会社が小さい場合、キャリア成長の可能性は非常に小さい。また、 秘書は状況にかかわらずいつも良く見えるべき.

個人的な質に関しては、各秘書は コミュニケーションと慈悲深い。さらに、この代表者職業は敏感で触覚的でなければならない。幹事と電話で話し合った人は、組織の良い印象を持ち、会社が特定の問題を解決するために可能な限りすべてをやるという自信を持っているはずです。

秘書は勤務時間を編成できなければならないので、彼は 決まっているはずです。遅れは受け入れられないと考えられますこの職業の代表者。これは、働く時期だけでなく、様々な書類や報告書の作成の適時性にも関係します。また、秘書になるには、非常に良い記憶が必要です。

今日、雇用者は高等教育を受けた幹事を募集したい。まだ必須です 事務作業の基本とユーザーレベルでのパーソナルコンピュータの所有に関する知識.

そのような職業の見通しに関して、時間が経つにつれ、秘書は事務管理者になることができ、場合によっては 執行取締役。秘書の給料は、彼の経験と資格に直接依存します。初期段階ではそれは小さくなるが、経験を積むことで賃金も上昇する。

あなたが見ることができるように、秘書の職業は、人からの多くの個人的な資質と一定数のスキルを必要とします。